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日本一幸せな会社「未来工業」・・・ノルマ、残業一切禁止、定年70歳、育児休暇3年(何度でも)、65歳平均年収700万円


相変わらず先行きが見えない日本経済。その中で極めてユニークなやり方で業績を上げている岐阜県の中堅企業がある。
営業のノルマ、残業は一切禁止、定年は70歳、年間の休暇は有給休暇を除いても140日。しかも全員が正社員…。

人呼んで、日本一「社員」が幸せな会社!

--メディアでも話題になった、
社員旅行でクイズ50問に正解すると「半年間の有給休暇」
というのには驚きました

山田 ウチは毎年、全員参加の社員旅行をやっており5年に1度は海外へ行く。昨年はエジプトに行く予定で、
旅行委員の社員が考えたのが「クイズで有給休暇」の企画だった。

ウチはもともと有給休暇を使えば半年休めるから、正解すれば「丸々1年間休める」と話題になったわけだよ。
結局、エジプトの政情不安で旅行自体が中止になったので、
費用1億円は東日本大震災の被災地に寄付させてもらいました


--65歳の平社員の平均年収が約700万円とか、育児休暇3年(何度でも)とか、気前がいいですね

山田 社長の仕事というのはね、社員を幸せにして、「この会社のためにがんばろう」と思ってもらえるような
『餅(インセンティブ)』を与えること。
社員がヤル気を出して会社が儲(もう)かれば、分け前をまた『餅』にする
。それだけだよ。

バブル崩壊後、多くの会社が、正社員を派遣社員やアルバイトに切り替えてコストを下げようとしたでしょ。
だけど、それで会社が儲かるようになったのか、って聞きたいですよ。
人間(社員)を「コスト扱い」するな、ってね。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120612/biz12061203170002-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120613/biz12061303210002-n1.htm

http://www.mirai.co.jp/recruit/index.html










   



5 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:12:52.86 ID:bQo03flU0

ニートでさえもうらやむ職場があったのか。





12 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:14:36.83 ID:kU5yRlIf0

でも、倍率すごいんでしょ?





18 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:15:53.92 ID:5lDvu6w10

ようやく俺が入ってやっても良い会社が現れたか





23 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:17:29.07 ID:bVhP8T2C0

どこの県にも、一つや二つこういう会社はあるし

それに近い会社なら幾つか存在してるだろうよ

ただどこもかしこも入り難いだけ、だって社員やめねーもん






24 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:17:33.87 ID:eaT7QVV50

業務内容おしえれ

どうやったらやる気で売上あがるんじゃ






27 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:18:06.36 ID:ubjtTVXd0

名前がブラックなんだよな





29 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:18:15.62 ID:DOGXsZtS0

その過剰の福利を削って給料に回してくれた方がいい





36 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:20:07.69 ID:TuxtvyWS0

労組もいなさそうだし給与調整もしやすそうだな





49 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:22:31.22 ID:sv/xD3hCO

カンブリア宮殿に出てた会社だな

社員の表情に余裕があって、良い会社なんだなと思った。






51 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:22:34.79 ID:dNyT9MLt0

バブルのころは日本中こんな雇用条件だったよな。

もうないけど。






55 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:23:51.60 ID:xoD0fxd+0

きわめて特殊だし製造業だし、憧れはしないな

入社してくださいお願いしますと頭下げられば二つ返事で行くが






60 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:24:32.67 ID:+bC54sACi

定期的に紹介される企業だね

何年経ってもブレないスタイルいいなぁ






63 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:24:51.88 ID:oRnqdtS/i

ノルマ無いとかw

5年持たんだろ、そんな会社






68 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:26:01.77 ID:Kr8W9aKM0

なんで競合他社は価格競争に持ち込まないの?





74 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:27:18.64 ID:QOw6fsny0

末端まで人の頭をしっかり使わせてる感じの会社だな

役所に見習わせたいね






81 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:28:41.17 ID:Jsb7spCc0

組織が小さいから出来るんだろう。サボっていればすぐにわかるし、

互いの目をキニシナイといけないからね( ・ω・)y─┛~~






86 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:29:38.67 ID:mzMwljjD0

この会社従業員800人いて売上高200億なんだそうな

つまり一人あたりの売上は年間2500万円で月あたり208万円

利益率が判らないからなんとも言えんが割りと稼ぐ会社だな






94 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:30:35.43 ID:OzPMcK610

社員全員にコスト意識がちゃんとあって、結構細かく節約してる会社だよね。

儲かれば社員に還元してるから、皆意識して削減してるんだよな。






95 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:31:00.03 ID:ydEwljvA0

定年70歳って何やってんだ?

65で居眠りせずに8時間働ける人なんて見たことないぞ






100 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:31:59.59 ID:6AT1Ay1/0

こういう優良な企業を見つけて取材してくる記者の情報収集能力は凄いよね

まさに値千金






117 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:34:08.40 ID:5I7I+eyZ0

これは今いる社員たちが幸せなようにやっているからうまく回るんであって、

二言目には「カクサガー」とか言う誰かのせいにしかできないような奴がはいったら

途端にダメになるような気がするなあ。






139 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:37:26.02 ID:rcediROj0

大体改善提案採用されたら小遣いもらえるんだろ。

そりゃ提案頑張る奴もいるわ。



大手でやっても何あいつクスクス状態にしかならん。






141 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:37:41.87 ID:iRS6fwe60

凄いしこういう会社はあっていいけど入社したいかと言えばそうでもない





164 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:41:36.72 ID:lbc8+r4N0

この会社しか作ってないものがあるから、年末年始に半月も休まれると困る





175 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:44:11.98 ID:eOfpnSn20

この会社上場しているけど、M&Aされないか心配。

がんばって欲しい。






181 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:45:34.16 ID:7OxNDferi

コレって逆に考えたら超成果主義なんじゃね?

報告ってのはある意味で責任回避でもあるんだけど、

それすらしないなら全部やった奴の責任なわけだし。






197 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:49:49.00 ID:4JTTf8kn0

慰安旅行や忘年会に新年会みたいな

過剰にコミュニケーションを図る場がなけりゃ天国だね






208 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:50:51.75 ID:E3ttgYOW0

まーやってる事は別にしても、

この社長の話をウチの馬鹿社長にも聞かせてやりたいと思ったわ・・・






221 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 09:53:36.02 ID:ERTa4F8D0

うちの親父もこんな感じ。

ほどほどの幸せを継続することだけ望むと地方ならこの幸せがたまに手に入るんだよな。






273 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 10:01:24.73 ID:i/rNx0AC0

でもこんな会社だったよな昭和の企業って





279 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 10:02:58.78 ID:5+F3m3eA0

社員は、ガチで会社を愛してるんだろうなぁ…

結束力は半端無い気がする






281 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 10:03:23.64 ID:/jLcStS/0

大手重工の会社は社員の労働も工数で計算してて、それを前面に出してたなぁ。

働かない正社員と、安いところからしか採用しないために能力低い派遣で

会社回せてるのが驚きだった。






286 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 10:04:18.98 ID:S81Tygfj0

まあでもこの会社と公務員なら間違いなく公務員だな

いつ潰れるかわからんし






301 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 10:06:48.63 ID:pkJE19lYi

65才での平均年収650ってかなり低くね

いや再雇用みたいに上がって下がるなら分かるんだが






312 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 10:09:02.46 ID:ECqCBLzBO

出来ればどこの会社だってこうしたいんだよ

でもこれじゃあ利益なんて出ないんだよ






330 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 10:11:41.51 ID:ocHyGpIo0

この社長の良いと思うところは、

「人(社員)を大事にしている」ところだと思う。



派遣社員などの労働者を使い捨ての会社で、

この会社のために身を粉にして働く気持ちにはなれんし






371 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 10:18:39.70 ID:DlFtsCKy0

こういう優良企業は全体の10%にも満たないんだろうな。





412 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 10:29:06.58 ID:lnEGoVHg0

いい会社かも知れんが結果的に離職率が低くなって若者に

お鉢が回って来ないならこんな会社ばかりでも考えものだな






434 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 10:34:59.07 ID:dYYcilStO

完璧な経営術だな。このぐらいできないやつが経営なんかするべきじゃない。





438 :
名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 10:36:57.40 ID:32oEwwT/0

中小の内は良いんだよ

どこの会社でも小さい内はそれでもできるんだろう、問題は大きくなったときだな

あとは経営者に金がボンと入った時に目の色が変わるかどうかが鍵






491 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 10:54:43.67 ID:Sdfqb8ZI0

雇われでも自分が働いて企業に与えた利益が少しでも自分に帰ってくるなら

そりゃモチベも上がるわな

馬車馬奴隷のように働いても何も報われないんじゃ疲弊するだけだもんな




   







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